Dipp empossa Caovila na Saúde

“Temos que humanizar o atendimento em saúde em Passo Fundo. Tratar as pessoas humanamente para que a burocracia não cause tanto sofrimento quanto a doença”. Assim o novo secretário de saúde de Passo Fundo, Jairo Caovila, resumiu o desafio que vai enfrentar à frente de umas das áreas mais sensíveis de uma administração pública. Para o prefeito Airton Dipp, Caovila assume uma grande responsabilidade.

“Temos que humanizar o atendimento em saúde em Passo Fundo. Tratar as pessoas humanamente para que a burocracia não cause tanto sofrimento quanto a doença”. Assim  o novo secretário de saúde de Passo Fundo, Jairo Caovila, resumiu o desafio que vai enfrentar à frente de umas das áreas mais sensíveis de uma administração pública. Para o prefeito Airton Dipp, Caovila assume uma grande responsabilidade: dar continuidade ao processo de transformação na área da saúde, iniciada pelo ex secretário Alberi Grando  e apresentar inovações.” O Grando participou de todo o processo de municipalização da saúde e trabalhou muito para chegar onde chegamos. Agora, o Caovila tem a tarefa de ampliar as transformações e inovar”, destacou Dipp.
O ato de posse foi realizado no gabinete do  prefeito e reuniu representantes da classe médica, secretários municipais e contou com  a presença do deputado estadual Diógenes Basegio.  Na despedida do cargo, Alberi Grando, que assume cadeira na câmara de vereadores,  destacou que o trabalho na saúde preventiva teve importantes avanços. Prova disto foi a redução da taxa de mortalidade infantil, que em 2005 era de 23 mortes por cada mil nascidos vivos, para o índice atual de 8,1 mortes para cada mil crianças nascidas vivas. “Não fiz tudo o que queria, mas tenho certeza que fiz tudo o que pude para melhorar atenção básica em saúde na cidade de Passo Fundo. Agora fico à disposição da administração na câmara de vereadores”, concluiu Grando.
Em seu pronunciamento, o novo secretário também destacou o que considera os 3 pilares da administração da secretaria de saúde:apoio dos funcionários, do Ministério Público e um orçamento adequado para atender a demanda. “ Um grande administrador já dizia que gerenciar é aperfeiçoar as pessoas e é em cima disto que vamos trabalhar”, concluiu.