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A valoriza\u00e7\u00e3o das pessoas e a promo\u00e7\u00e3o de um ambiente de trabalho cada vez mais seguro e saud\u00e1vel s\u00e3o os principais objetivos da Semana Interna de Preven\u00e7\u00e3o de Acidentes do Trabalho (SIPAT), realizada pelo Hospital Beneficente Dr. C\u00e9sar Santos (HBCS) que ocorre desde a segunda-feira (6) at\u00e9 esta sexta-feira (10).<\/p>\n\n\n\n
Organizada pela Comiss\u00e3o Interna de Preven\u00e7\u00e3o de Acidentes (CIPA), recentemente reativada, em parceria com a dire\u00e7\u00e3o da institui\u00e7\u00e3o, a programa\u00e7\u00e3o re\u00fane palestras e atividades voltadas \u00e0 preven\u00e7\u00e3o de acidentes, sa\u00fade mental, qualidade de vida e fortalecimento das rela\u00e7\u00f5es interpessoais entre os colaboradores.<\/p>\n\n\n\n
Ao longo da semana, profissionais de diferentes setores participam de encontros que abordam temas como comunica\u00e7\u00e3o n\u00e3o violenta, preven\u00e7\u00e3o de acidentes de trabalho, combate ao ass\u00e9dio moral e sexual, responsabilidade civil no ambiente hospitalar, atividade f\u00edsica laboral, sa\u00fade emocional, qualidade de vida e defesa pessoal feminina. A programa\u00e7\u00e3o tamb\u00e9m contempla atividades voltadas ao cuidado com a sa\u00fade dos trabalhadores, refor\u00e7ando a import\u00e2ncia da preven\u00e7\u00e3o e do autocuidado.<\/p>\n\n\n\n
Para o diretor do HBCS, Luis Schneiders, a SIPAT representa um importante investimento nas pessoas e na constru\u00e7\u00e3o de um ambiente de trabalho cada vez mais preparado para os desafios da institui\u00e7\u00e3o. “A retomada da SIPAT acontece em um momento de extrema import\u00e2ncia para a institui\u00e7\u00e3o, em que o foco est\u00e1 no fortalecimento da cultura organizacional, no bem-estar dos colaboradores e na melhoria cont\u00ednua do ambiente de trabalho. Esse processo se faz ainda mais necess\u00e1rio diante do aumento constante da demanda e da complexidade dos servi\u00e7os que o hospital se prepara para ofertar nos pr\u00f3ximos meses. Para que esses objetivos sejam alcan\u00e7ados com excel\u00eancia, nosso quadro de colaboradores precisa estar preparado n\u00e3o apenas tecnicamente, mas tamb\u00e9m psicossocialmente”, refor\u00e7a.<\/p>\n\n\n\n
Segundo o diretor, a iniciativa \u00e9 resultado do trabalho conjunto da CIPA e da dire\u00e7\u00e3o do hospital, com foco na valoriza\u00e7\u00e3o das pessoas e na promo\u00e7\u00e3o de rela\u00e7\u00f5es de trabalho mais saud\u00e1veis. “A SIPAT \u00e9 resultado dos esfor\u00e7os da CIPA, recentemente reativada, e da dire\u00e7\u00e3o da institui\u00e7\u00e3o. O evento busca ampliar o conhecimento sobre o cuidado nas rela\u00e7\u00f5es interpessoais e valorizar a pessoa antes do profissional, seguindo as recomenda\u00e7\u00f5es da NR-1. Nossa expectativa \u00e9 que a\u00e7\u00f5es como essa se tornem permanentes e ganhem cada vez mais for\u00e7a dentro da institui\u00e7\u00e3o”, finaliza.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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