{"id":124,"date":"2022-01-14T11:11:03","date_gmt":"2022-01-14T14:11:03","guid":{"rendered":"https:\/\/www.pmpf.rs.gov.br\/portal-do-servidor-publico\/?page_id=124"},"modified":"2022-01-14T11:11:03","modified_gmt":"2022-01-14T14:11:03","slug":"ferias","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.pmpf.rs.gov.br\/portal-do-servidor-publico\/ferias\/","title":{"rendered":"F\u00e9rias"},"content":{"rendered":"\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Modelo de solicita\u00e7\u00f5es e informa\u00e7\u00f5es<\/h2>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/www.pmpf.rs.gov.br\/portal-do-servidor-publico\/wp-content\/uploads\/sites\/41\/2021\/12\/solicitacao_ferias_2013.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Modelo de e-mail<\/a>\u00a0para solicita\u00e7\u00e3o de f\u00e9rias e demais procedimentos.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Funcion\u00e1rios Estatut\u00e1rios<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>CAP\u00cdTULO V &#8211; DAS F\u00c9RIAS (Lei Complementar 203\/08)<\/p>\n\n\n\n<p>Art. 114. F\u00e9rias \u00e9 a designa\u00e7\u00e3o dada ao per\u00edodo de descanso anual do servidor municipal.<br>\u00a7 1\u00ba O servidor gozar\u00e1 trinta (30) dias de f\u00e9rias anuais, de acordo com a escala organizada pelo chefe imediato a que est\u00e1 submetido.<br>\u00a7 2\u00ba \u00c9 proibido levar \u00e0 conta de f\u00e9rias qualquer falta ao trabalho.<br>\u00a7 3\u00ba Somente depois do primeiro ano de exerc\u00edcio adquirir\u00e1 o funcion\u00e1rio direito a f\u00e9rias.<br>\u00a7 4\u00ba \u00c9 facultado o gozo de f\u00e9rias em dois per\u00edodos, sendo que um deles n\u00e3o poder\u00e1 ser inferior a 15 (quinze) dias desde que n\u00e3o prejudique o servi\u00e7o e haja a concord\u00e2ncia do servidor.<br>\u00a7 5\u00ba O servidor que gozar mais de 180(cento e oitenta) dias de licen\u00e7a para tratamento sa\u00fade iniciar\u00e1 novo per\u00edodo aquisitivo, quando retornar ao exerc\u00edcio de suas fun\u00e7\u00f5es.<\/p>\n\n\n\n<p>Art. 115. Perder\u00e1 o direito \u00e0s f\u00e9rias o servidor que no per\u00edodo aquisitivo tiver mais de 30 faltas n\u00e3o justificadas.<\/p>\n\n\n\n<p>Art. 116. \u00c9 proibido a acumula\u00e7\u00e3o de f\u00e9rias, salvo imperiosa necessidade de servi\u00e7o e pelo m\u00e1ximo de 2 (dois) per\u00edodos.<\/p>\n\n\n\n<p>Art. 117. O servidor receber\u00e1 durante as f\u00e9rias a remunera\u00e7\u00e3o que lhe for devida na data de sua concess\u00e3o.<br>\u00a7 1\u00ba Os adicionais por trabalho extraordin\u00e1rio, noturno, insalubre ou perigoso ser\u00e3o computados na remunera\u00e7\u00e3o que servir\u00e1 de base ao c\u00e1lculo das f\u00e9rias, pela m\u00e9dia duodecimal recebida no per\u00edodo aquisitivo.<br>\u00a7 2\u00ba Ao entrar em gozo de f\u00e9rias o servidor ter\u00e1 direito a solicitar, adiantadamente, a sua remunera\u00e7\u00e3o, bem como ao adicional de f\u00e9rias equivalente a 1\/3 (um ter\u00e7o) da remunera\u00e7\u00e3o mensal.<br>\u00a7 3\u00ba No caso de o servidor exercer fun\u00e7\u00e3o de dire\u00e7\u00e3o, chefia ou assessoramento, ou ocupar cargo em comiss\u00e3o, a respectiva vantagem ser\u00e1 considerada no c\u00e1lculo do adicional de f\u00e9rias.<\/p>\n\n\n\n<p>Art. 118. Cabe ao chefe do \u00f3rg\u00e3o organizador, no m\u00eas de dezembro, elaborar a escala de f\u00e9rias para o ano seguinte, atendendo, sempre que poss\u00edvel, a conveni\u00eancia dos servidores com audi\u00eancia pr\u00e9via destes.<\/p>\n\n\n\n<p>Art. 119. A chefia imediata tem o direito de cancelar as f\u00e9rias ou chamar o servidor que se encontra no gozo de suas f\u00e9rias, por imperiosa necessidade de servi\u00e7o.<br>\u00a7 1\u00ba. Para fins do disposto no \u201ccaput\u201d deste artigo o servidor, ao entrar em f\u00e9rias, comunicar\u00e1 \u00e0 chefia imediata o seu endere\u00e7o eventual.<br>\u00a7 2\u00ba. Decretado o estado de emerg\u00eancia ou de calamidade p\u00fablica, o Prefeito Municipal, pode convocar todos os servidores em gozo de f\u00e9rias.<br>\u00a7 3\u00ba. Os dias de f\u00e9rias n\u00e3o gozados em virtude do disposto neste artigo, devem ser reprogramados visando \u00e0 garantia do direito de f\u00e9rias do servidor.<\/p>\n\n\n\n<p>Art. 120. \u00c9 facultado ao servidor converter 1\/3 (um ter\u00e7o) do per\u00edodo das f\u00e9rias em pec\u00fania, desde que o requeira com pelo menos 60 (sessenta) dias de anteced\u00eancia.<\/p>\n\n\n\n<p>Art. 121. O servidor promovido ou relotado, quando em gozo de f\u00e9rias, n\u00e3o \u00e9 obrigado a apresentar-se antes de conclu\u00ed-las.<\/p>\n\n\n\n<p>Art. 122. Ao servidor exonerado por iniciativa da Administra\u00e7\u00e3o ou a pedido ser\u00e1 devido f\u00e9rias vencidas e proporcionais, acrescidas de 1\/3 (um ter\u00e7o). Par\u00e1grafo \u00fanico. O servidor demitido somente ter\u00e1 direito as f\u00e9rias vencidas, acrescidas de 1\/3.<\/p>\n\n\n\n<p>Art. 123. Se o servidor vier a falecer quando j\u00e1 implementado o per\u00edodo aquisitivo das f\u00e9rias, ser\u00e1 paga ao c\u00f4njuge sobrevivente ou na falta deste, aos dependentes, as f\u00e9rias vencidas e\/ou proporcionais, acrescidas de 1\/3.<\/p>\n\n\n\n<p>Art. 124. O servidor que se aposentar ter\u00e1 direito ao pagamento das f\u00e9rias vencidas e\/ou proporcionais, acrescidas de 1\/3, em dinheiro.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Funcion\u00e1rios Celetistas<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>ARTIGO 130 CLT \u2013 ap\u00f3s cada per\u00edodo de doze meses de vig\u00eancia do contrato de trabalho, o empregado ter\u00e1 direito a f\u00e9rias, na seguinte propor\u00e7\u00e3o:<br>\u00a7 1\u00b0 \u00c9 vedado descontar, do per\u00edodo de f\u00e9rias,as faltas do empregado ao servi\u00e7o.<br>\u00a7 2\u00b0 O per\u00edodo de f\u00e9rias ser\u00e1 computado, para todos os efeitos, como tempo de servi\u00e7o.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Procedimentos para Solicita\u00e7\u00e3o do Gozo de F\u00e9rias<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>1) F\u00e9rias Funcion\u00e1rios (Estatut\u00e1rios e Celetistas):<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>A CAP de cada secretaria solicitar\u00e1 as f\u00e9rias (atrav\u00e9s de planilha com nome, matr\u00edcula, quantidade de dias e a data de sa\u00edda dos funcion\u00e1rios de sua secretaria) para a CRH atrav\u00e9s do e-mail (crh_lp_ferias@pmpf.rs.gov.br), observando os prazos contidos no cronograma. A retirada do comunicado para a assinatura das f\u00e9rias e a devolu\u00e7\u00e3o do mesmo a CRH ser\u00e1 entre o dia 11 a 15 de cada m\u00eas.<\/p>\n\n\n\n<p>(Informamos que n\u00e3o estaremos atendendo solicita\u00e7\u00e3o de f\u00e9rias feitas atrav\u00e9s de e-mail particulares, somente os pertencentes as CAPs ser\u00e3o atendidas.).<\/p>\n\n\n\n<p>O prazo m\u00e1ximo para o N\u00facleo de Registro e Controle receber os comunicados assinados e encaminh\u00e1-los para pagamento de 1\/3 de f\u00e9rias ser\u00e1 o dia 15 de cada m\u00eas. OBS: dever\u00e1 sempre ser observado o per\u00edodo aquisitivo das f\u00e9rias para que o pagamento saia dentro do m\u00eas que adquiriu o direito.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>2) F\u00e9rias Professores:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>A Secretaria de Educa\u00e7\u00e3o informa no m\u00eas de janeiro de cada ano, atrav\u00e9s do relat\u00f3rio de efetividade, as f\u00e9rias dos professores para pagamento. N\u00e3o receber\u00e1 o 1\/3 de f\u00e9rias os professores que encontram-se em algum afastamento.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Modelo de solicita\u00e7\u00f5es e informa\u00e7\u00f5es Modelo de e-mail\u00a0para solicita\u00e7\u00e3o de f\u00e9rias e demais procedimentos. Funcion\u00e1rios Estatut\u00e1rios CAP\u00cdTULO V &#8211; DAS F\u00c9RIAS (Lei Complementar 203\/08) Art. 114. 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